کشور اسپانیا در چند سال اخیر، آرامآرام از یک مقصد صرفاً توریستی یا دانشجویی به فضایی تبدیل شده که حضور نیروی کار خارجی در آن نقش پررنگتری پیدا کرده است. افزایش تعداد کارگران بینالمللی ثبتشده در سیستم تأمین اجتماعی و رشد استخدام در بخشهایی مثل گردشگری، کشاورزی، حملونقل و ساختوساز نشان میدهد که فرصت های شغلی در اسپانیا برای مهاجران، دیگر با محدودیت زیادی مواجه نیست؛ بلکه بخشی از واقعیت امروز اقتصاد این کشور است. همین تغییرات باعث شده بسیاری از ایرانیان قبل از هر تصمیمی، بخواهند بدانند واقعاً چه فرصت های کاری برای مهاجران در اسپانیا وجود دارد و شرایط ورود به بازار کار اسپانیا تا چه اندازه قابلدسترس است.
شناخت فرصت های شغلی در اسپانیا فقط به بررسی لیست مشاغل محدود نمیشود؛ ساختار قراردادها، نوع نیاز بازار، نگاه دولت به نیروی کار خارجی و تفاوت میان بخشهای اقتصادی، همگی روی تجربه کاری افراد اثر مستقیم دارند. به همین دلیل، در این مطلب تلاش شده تصویری دقیق و کاربردی از شرایط کاری اسپانیا ارائه شود؛ تصویری که هم روند جدید بازار کار را نشان دهد و هم به متقاضیان مهاجرت کاری به اسپانیا کمک کند بدانند در عمل با چه فضایی روبهرو خواهند شد.
مطابق خبر جدید از دولت اسپانیا، رکورد استخدام کارگران خارجی در ۲۰۲۵ در اسپانیا شکسته شد!
بیش از ۳.۱۲ میلیون کارگر خارجی در سال ۲۰۲۵ در اسپانیا در سیستم تأمین اجتماعی ثبت شدهاند؛ این بیشترین تعداد تا کنون است. سهم کارگران خارجی از نیروی کار اسپانیا حدود ۱۴.۱٪ شده و استخدام آنها در بخشهای مختلف اقتصادی (مثل هتلداری، کشاورزی، ساختوساز و حملونقل) رشد داشته است.
این نشان میدهد که بازار کار اسپانیا همچنان تقاضای نیروی کار بینالمللی دارد و یکی از مسیرهای مهاجرت قانونی به این کشور میتواند استخدام کاری باشد.
رویکرد دولت نسبت به مهاجرت قانونی: نخستوزیر اسپانیا اعلام کرده که «مدل مهاجرت قانونی این کشور کارآیی دارد» و به سیاستهایی اشاره کرده که مهاجرت قانونی را به سود اقتصاد و جامعه میداند؛ مثلاً تسهیل ورود نیروی کار ماهر و حمایت از مهاجران قانونی.
وضعیت بازار کار اسپانیا برای مهاجران
بازار کار اسپانیا در سالهای اخیر نشانههایی از تغییر ساختاری را نشان داده است؛ تغییری که بخشی از آن به حضور پررنگتر نیروی کار خارجی برمیگردد. ثبت بیش از ۳.۱۲ میلیون کارگر خارجی در سیستم تأمین اجتماعی و رسیدن سهم آنها به حدود ۱۴ درصد از کل نیروی کار، نشان میدهد که حضور مهاجران دیگر یک جریان حاشیهای نیست، بلکه به یکی از مؤلفههای اصلی کار در اسپانیا تبدیل شده است.
از مشاوره تا اقامت در کنار شما
تماس سریع : شامل نام و شماره تماس (مشترک بین همه مقصدها)
حتی در روند ایجاد شغلهای جدید نیز سهم مهاجران قابلتوجه بوده و بیش از ۴۰ درصد رشد اشتغال جدید به نیروی کار بینالمللی نسبتدادهشده است؛ عددی که تصویری واقعی از نیاز بازار به نیروی خارجی ارائه میدهد.
از نظر نوع فعالیت، تمرکز فرصت های شغلی در اسپانیا فقط روی مشاغل فصلی یا ساده نیست. دادههای رسمی نشان میدهد بخشهایی مثل حملونقل و لجستیک، ساختوساز، خدمات درمانی، فناوری اطلاعات و حوزههای حرفهای و علمی، در سالهای اخیر رشد قابلتوجهی در جذب نیروی خارجی داشتهاند.
این تنوع، فضای شرایط کاری در اسپانیا را برای مهاجران گستردهتر کرده و نشان میدهد بازار کار این کشور ترکیبی از مشاغل خدماتی و تخصصی است.
در کنار رشد فرصتها، رویکرد سیاستگذاری دولت هم نقش مهمی در شکلگیری این وضعیت داشته است. تأکید بر مهاجرت قانونی و اصلاح برخی قوانین اقامتی برای پاسخ به کمبود نیروی کار، نشان میدهد جذب نیروی خارجی بخشی از برنامه اقتصادی اسپانیا محسوب میشود.
مهاجران در اسپانیا بیشتر چه مشاغلی دارند؟
بررسی دادههای استخدام نشان میدهد که فرصت های شغلی مهاجران در اسپانیا الگوی مشخصی دارد؛ برخی صنایع به طور سنتی بیشترین جذب نیروی خارجی را داشتهاند و در سالهای اخیر نیز حوزههای تخصصیتر به این فهرست اضافه شدهاند. شناخت این بخشها کمک میکند تصویر واقعیتری از کار در اسپانیا داشته باشید و اگر متقاضی مهاجرت کاری به اسپانیا هستید یا حتی با ویزاهای دیگر قصد ورود به این کشور را دارید، بدانید که تمرکز بازار روی چه مهارتها و موقعیتهایی است.
| حوزه کاری | سهم تقریبی مهاجران |
|---|---|
| هتلداری و گردشگری | حدود ۲۹٪ |
| کشاورزی و صنایع غذایی | حدود ۲۵٪ |
| ساختوساز | حدود ۲۲٪ |
| حملونقل و لجستیک | حدود ۱۷٪ |
| خدمات اداری و پشتیبانی | حدود ۱۷٪ |
| حوزههای تخصصی (IT، مالی، علمی) | رشد دورقمی |
هتلداری و گردشگری در اسپانیا
حوزه کاری گردشگری در اسپانیا همچنان یکی از مهمترین مسیرهای ورود مهاجران به بازار کار این کشور است. نزدیک به یکسوم کارگران خارجی در حوزههایی مثل هتلها، رستورانها و خدمات گردشگری فعالیت دارند و تقریباً نیمی از مشاغل جدید این صنعت در سالهای اخیر توسط نیروی کار بینالمللی پر شده است.
کشاورزی و صنایع غذایی
حدود یکچهارم مهاجران در بخش کشاورزی مشغولاند؛ حوزهای که بهویژه در فصلهای برداشت به نیروی کار خارجی متکی است. این مشاغل معمولاً در مناطق جنوبی و روستایی دیده میشوند و فرصتهای فصلی متعددی ایجاد میکنند. برای بسیاری از مهاجران، کشاورزی یکی از اولین تجربههای کار در اسپانیا محسوب میشود، هرچند پایداری شغلی در این بخش به شرایط بازار و فصل کاری وابسته است.
ساختوساز
صنعت ساختوساز نیز سهم قابلتوجهی از جذب نیروی خارجی را به خود اختصاص داده و حدود یکپنجم کارگران مهاجر در این حوزه فعالیت دارند. افزایش پروژههای ساختمانی و نیاز به نیروی فنی باعث شده این بخش به یکی از مسیرهای اصلی اشتغال تبدیل شود.
حملونقل و لجستیک
حوزه لجستیک و حملونقل در سالهای اخیر سریعترین رشد استخدام را تجربه کرده است. افزایش تجارت الکترونیک و توسعه زنجیرههای توزیع، تقاضا برای رانندگان، کارکنان انبار و نیروهای پشتیبانی را بالا برده و سهم قابلتوجهی از مهاجران در این صنعت مشغول شدهاند.
مشاغل خدماتی و اداری
بخشی از مهاجران در فعالیتهای خدماتی، اداری و پشتیبانی مشغولاند؛ از خدمات مشتریان گرفته تا امور اداری شرکتها. این مشاغل معمولاً نیازمند مهارتهای زبانی و سازگاری با محیط کاری اسپانیاست و به همین دلیل، افرادی که تجربه کار اداری دارند میتوانند گزینههای بیشتری برای شرایط کاری در اسپانیا پیدا کنند.
مشاغل تخصصی در اسپانیا
در کنار مشاغل سنتی، دادههای جدید نشان میدهد حضور مهاجران در حوزههای تخصصی مثل فناوری اطلاعات، خدمات مالی و فعالیتهای علمی نیز روبهافزایش است. رشد قابلتوجه خوداشتغالی در بخش IT و فعالیتهای حرفهای نشان میدهد بازار کار اسپانیا فقط به نیروی کار ساده وابسته نیست و برای متخصصان هم فرصتهایی ایجاد شده است.
شرایط کاری در اسپانیا برای مهاجران
شناخت واقعبینانه شرایط کاری در اسپانیا فقط با دانستن نوع مشاغل ممکن نیست؛ قوانین کار در اسپانیا، ساختار قراردادها، سطح حقوق و حمایتهای اجتماعی نقش مهمی در تجربه واقعی مهاجران دارند.
| شاخص | وضعیت قانونی |
|---|---|
| حداقل حقوق | حدود €1,184 در ماه (۱۴ پرداخت) |
| سقف ساعت کاری | ۴۰ ساعت در هفته |
| حداکثر کار روزانه | ۹ ساعت |
| مرخصی سالانه | ۳۰ روز تقویمی |
| تعطیلات رسمی | تا ۱۴ روز در سال |
| مرخصی والدین | ۱۶ هفته با حقوق |
| فاصله استراحت بین شیفتها | حداقل ۱۲ ساعت |
بازار کار اسپانیا بر پایه چارچوبهای قانونی نسبتاً مشخصی اداره میشود و بسیاری از حقوق کاری، از حداقل دستمزد تا مرخصی سالانه، بهصورت رسمی تعریف شدهاند.
نگاه دولت اسپانیا به مهاجرت کاری
اگر بازار کار امروز اسپانیا را بدون درنظرگرفتن سیاستهای مهاجرتی بررسی کنیم، تصویر کاملی به دست نمیآید. در سالهای اخیر، دولت این کشور بارها تأکید کرده که رشد اقتصادی و پایداری سیستم رفاهی بدون حضور نیروی کار خارجی دشوار خواهد بود. دادههای رسمی نشان میدهد سهم مهاجران از اشتغال به طور پیوسته افزایشیافته و بخش قابلتوجهی از شغلهای جدید توسط نیروی کار بینالمللی پر شده است. همین روند باعث شده نگاه دولت به کار در اسپانیا برای مهاجران بیشتر جنبه اقتصادی و ساختاری پیدا کند، نه صرفاً یک موضوع اجتماعی.
یکی از محورهای اصلی سیاستهای مهاجرتی اسپانیا، تأکید بر ورود قانونی مهاجران است. بخش عمده مهاجرتهای اخیر از مسیرهای رسمی انجام شده و اصلاحات جدید نیز با هدف سادهتر کردن دسترسی به بازار کار طراحی شدهاند؛ از جمله برنامههایی برای افزایش مدت برخی مجوزهای جستجوی کار یا تسهیل تغییر وضعیت اقامتی. این اقدامات نشان میدهد دولت تلاش میکند میان نیاز بازار کار و کنترل مهاجرت تعادل ایجاد کند؛ موضوعی که مستقیماً روی شرایط کاری در اسپانیا اثر میگذارد.
سخن نهایی
بازار کار اسپانیا در سالهای اخیر نشان داده که حضور مهاجران دیگر یک جریان محدود یا موقت نیست؛ بلکه بخشی از ساختار واقعی اقتصاد این کشور شده است. افزایش تعداد کارگران خارجی، رشد فرصتهای شغلی در بخشهایی مثل گردشگری، لجستیک و خدمات، همچنین نگاه نسبتاً مثبت دولت به مهاجرت قانونی، همگی نشان میدهد مسیر کار در اسپانیا برای بسیاری از ایرانیان قابلدسترستر از گذشته شده است.
در نهایت، تصمیم برای ورود به بازار کار اسپانیا بیش از هر چیز به شناخت درست مسیر شغلی، سطح مهارت و انتظارات فردی بستگی دارد. دادهها نشان میدهد فرصت وجود دارد، اما موفقیت در این مسیر معمولاً نیازمند برنامهریزی، آشنایی با ساختار بازار و درک واقعیتهای اقتصادی کشور است. بررسی دقیق شرایط و استفاده از مشاوره تخصصی با کارشناسان موسسه مهاجرتی ایمی اسپات، قبل از هر اقدامی، میتواند کمک کند تجربه مهاجرت به اسپانیا و کار در این کشور، نه صرفاً یک تصمیم هیجانی، بلکه انتخابی آگاهانه و مبتنی بر اطلاعات واقعی باشد.
از مشاوره تا اقامت در کنار شما
تماس سریع : شامل نام و شماره تماس (مشترک بین همه مقصدها)
سوالات متداول درباره فرصت های کاری برای مهاجران در اسپانیا
آیا بدون مدرک دانشگاهی هم میتوان در اسپانیا کار پیدا کرد؟
بله؛ اما بیشتر برنامههای انگلیسیزبان در مقطع کارشناسیارشد ارائه میشوند. در مقطع کارشناسی بسیاری از رشتهها به اسپانیایی یا کاتالان تدریس میشوند و باید قبل از انتخاب رشته، زبان ارائه برنامه بررسی شود.
برای پیدا کردن کار در اسپانیا دانستن زبان اسپانیایی چقدر مهم است؟
بله؛ دانشگاه UAB اسپانیا جزو دانشگاههای دولتی سیستم آموزش عالی اروپا (EHEA) است و مدارک آن در اکثر کشورهای اروپایی و بسیاری از کشورهای دیگر اعتبار آکادمیک دارد.
آیا پیدا کردن کار در اسپانیا برای مهاجران زمانبر است؟
بله؛ اما بیشتر بورسیهها در مقاطع ارشد و دکتری و معمولاً بهصورت کمکهزینه پژوهشی یا تخفیف شهریه ارائه میشوند و رقابت برای آنها بالاست.
کدام شهرهای اسپانیا برای پیدا کردن کار مناسبتر هستند؟
بله؛ در نزدیکی پردیس اصلی گزینههای اقامتی دانشجویی وجود دارد.
آیا امکان تغییر شغل بعد از شروع کار در اسپانیا وجود دارد؟
سطح رقابت بسته به رشته متفاوت است. رشتههایی مثل دامپزشکی، اقتصاد یا برخی برنامههای انگلیسیزبان معمولاً متقاضیان بیشتری دارند و پذیرش در آنها رقابتیتر است.
آیا کار پارهوقت در اسپانیا رایج است؟
سطح رقابت بسته به رشته متفاوت است. رشتههایی مثل دامپزشکی، اقتصاد یا برخی برنامههای انگلیسیزبان معمولاً متقاضیان بیشتری دارند و پذیرش در آنها رقابتیتر است.
آیا داشتن سابقه کار خارج از اسپانیا برای استخدام مهم است؟
سطح رقابت بسته به رشته متفاوت است. رشتههایی مثل دامپزشکی، اقتصاد یا برخی برنامههای انگلیسیزبان معمولاً متقاضیان بیشتری دارند و پذیرش در آنها رقابتیتر است.
